|
|
Analýza penzijního systému a jeho komparace mezi Českou republikou a ostatními státy Visegrádské skupiny ve zkoumaném období 2004 - 2016
Kissová, Adriana ; Zeman, Martin (vedoucí práce) ; Křeček, Štěpán (oponent)
Země Visegrádské skupiny realizovaly řadu parametrických změn a reforem penzijních systémů v letech 2004-2016. Druhý pilíř penzijního systému byl v České republice v roce 2016 zrušen a zbylé fondové pilíře byly značně zredukovány. Z důvodu nejen těchto změn se jednotlivé penzijní pilíře ve zkoumaných zemích odlišují. Cílem bakalářské práce je analyzovat penzijní systémy zemí Visegrádské skupiny a komparovat rozdíly mezi náhradovými poměry penzí obyvatel. Z provedené komparace vyplývá, že se náhradové poměry napříč zkoumanými státy liší. S rostoucí mzdou klesá čistý náhradový poměr občanům České republiky, Slovenska a Polska. V případě Maďarska toto tvrzení neplatí. Nejnižších náhradových poměrů nadprůměrných mezd dosahují penze v České republice, proto je žádoucí podporovat individuální způsoby dodatečného zabezpečení příjmů na stáří. Na základě poznatků bakalářské práce jsou navrhnuta hospodářsko-politická doporučení určená pro politické elity daných národů.
|
|
|
Komparace systému nemocenského pojištění a náhrady mzdy v České republice a Španělském království v letech 2005-2015
Zukal, Marek ; Lukášová, Tereza (vedoucí práce) ; Strejček, Ivo (oponent)
V bakalářské práci jsou analyzovány systémy nemocenského pojištění a náhrady mzdy, podmínky vyplácení dávek nemocenského pojištění a náklady státu s tím spojené s České republice a ve Španělském království. Rozdíly mezi uvedenými systémy vycházejí z idlišného pojetí sociální politiky, španělský systém sociálního zabezpečení je složitější a na základě uvedených dat lze říci, že zatěžuje veřejné rozpočty více než systém český. Oba systémy však plní stejnou funkci - zabezpečují osoby před negativními následky sociálních událostí nemoci a mateřství (resp. těhotenství). Systém španělský však obecně řečeno tuto funkci naplňuje lépe než nemocenské pojištění v České republice, což dokládají mj. vyšší náhradové poměry dávek vůči standardním výdělkům osob, jimž jsou poskytovány. Nemocenské pojištění v České republice se vyznačuje vyšší mírou solidarity než ve Španělském království, kde je naopak šířeji uplatněn princip ekvivalence. Vzhledem k rostoucímu trendu objemu sociálních výdajů veřejných rozpočtů je zpracované téma národohospodářsky aktuální a analýza má potenciál poskytnout podněty k vylepšení systémů.
|
|
|
Konstrukce složených indikátorů a komparace životní úrovně seniorů v ČR a vybraných státech OECD v roce 2013
Lukáš, Matěj ; Kotýnková, Magdalena (vedoucí práce) ; Řežábek, Pavel (oponent)
Cílem diplomové práce je konstrukce dvou složených indikátorů, které poskytnou vypovídací hodnotu o životní úrovni seniorů ve vybraných zemích OECD, a podle nichž bude následně možné provést mezinárodní komparaci životní úrovně seniorů. První z vytvořených indikátorů je Konsolidovaný náhradový poměr (KNP), měřící příjmovou situaci seniorů, která je z ekonomického hlediska považována za zdroj životní úrovně. Konstrukce KNP staví na teoretických základech z publikace OECD, Pension at Glance 2013. Hlavní složkou indikátoru KNP je náhradový poměr, který porovnává příjem seniorů před a po odchodu do důchodu. Do KNP jsou dále zakomponovány dva dílčí indikátory ovlivňující disponibilní důchod seniorů, a to imputované nájemné a služby poskytované veřejným sektorem. Nejvyšších hodnot KNP dosáhlo Nizozemsko, Maďarsko, Island a Dánsko. Naopak nejnižších Velká Británie, Německo a Polsko. Příčinou nízkého hodnocení prvních dvou zmíněných bylo nezahrnutí soukromých zdrojů příjmů seniorů do KNP z důvodu nedostupnosti dat. Druhým zkonstruovaným indikátorem je Životní úroveň seniorů (ŽÚS), jenž poskytuje komplexnější pohled na životní úroveň seniorů díky variaci autorem zvolených dílčích indikátorů, například se jedná o příjmovou situaci, míru ohrožení chudobou a sociálním vyloučením, či spokojenost seniorů. Ze srovnání vybraných zemí podle ŽÚS nejlépe dopadlo Dánsko, Nizozemsko, Island a Lucembursko. Výrazně nejnižší skóre získalo Portugalsko, dále pak Estonsko, Polsko a Řecko. Česká republika si ve srovnání s ostatními zeměmi v obou indikátorech vedla podprůměrně, podle KNP dosáhla dokonce pátého nejhoršího výsledku, podle ŽÚS dosáhla skóre těsně pod průměrem sledovaných zemí OECD.
|
|
|
Možnosti transformace současného českého penzijního systému s důrazem na zvýšení zásluhovosti a udržitelnosti
Fialka, Martin ; Prachař, Ondřej (vedoucí práce) ; Maialeh, Robin (oponent)
Bakalářská práce popisuje očekávaný vývoj českého penzijního systému a zaměřuje se především na vliv stárnutí české populace a jeho dopady na budoucí starobní důchody. Teoretická část se zpočátku zabývá charakteristikou základních typů penzijních systémů a na jejím základě dále popisuje současné parametry penzijního systému České republiky. V rámci teoretické části je rovněž zohledněna aktuální politická činnost v této oblasti a již schválené nebo právě projednávané změny. Praktická část se zpočátku zabývá odhadem počtu starobních důchodců v následujících desetiletích po zohlednění současné legislativy. Z provedených měření vyplývá, že počet penzistů v následujících desetiletích znatelně naroste. Náhradový poměr budoucích důchodců bude klesat a současná průměrná částka spořená ve III. pilíři není dostatečná, aby mohl být náhradový poměr zachován bez přijetí dodatečných opatření.
|
|
|
Flexibilita trhu práce ve skandinávských zemích
Smržová, Magdaléna
Diplomová práce se zabývá flexibilitou trhu ve Skandinávii a zaměřuje se na srovnání jednotlivých ukazatelů s hodnotami Evropské Unie. Hlavní část práce se zabývá ochranou zaměstnanosti, aktivními politikami trhu práce, rolí odborových organizací a nastavením daňové a sociální politiky trhu práce. Tato práce poukazuje na vliv flexibilního trhu práce na míru nezaměstnanosti a podíl dlouhodobé nezaměstnanosti.
|
|
|
Analýza důchodového systému Řecka z roku 2010: Fiskální udržitelnost a jeho budoucí vývoj
Koreček, Jakub ; Potužák, Pavel (vedoucí práce) ; Svoboda, Miroslav (oponent)
Tématem této bakalářské práce je podrobně analyzovat současný důchodový systém Řecka (2010) a matematicky se pokusit odhadnout budoucí vývoj až do roku 2060. Hlavní náplní je matematický model schopný počítat saldo důchodového systému. V analýze je kladen důraz na vyrovnání systému v dlouhém období a tím pádem zkoumat dopad změn na výdajové nebo příjmové stránce. Práce využívá komponentní metodu pro demografické prognózy. Pro rozšíření výzkumu byl vyhotoven kompletní matematický model penzijního systému. Výsledky prokázaly možnost udržet důchodový systém v kladných hodnotách v roce 2060 při správné a citlivé parametrické úpravě.
|
|
|
HISTORIE DŮCHODOVÉ FORMULE
Soldátová, Zuzana ; Klazar, Stanislav (vedoucí práce) ; Teklý, Lukáš (oponent)
Diplomová práce se zabývá vývojem důchodové formule a jeho detailní analýzou od roku 1996 do roku 2012. Teoretická část se věnuje důchodovému systému obecně a zařazení důchodového systému České republiky mezi systémy zemí OECD. V praktické části se zabývám analýzou jednotlivých prvků fomule, kde zjišťuji, jak velký dopad má změna těchto prvků na konečnou výši starobního důchodu, a které z těchto prvků přispívají k zásluhovosti či solidárnosti důchodového systému.
|
|
| |
|
| |
|
| |
host ::
RSS.